“这是一场业务能力提升的头脑风暴，，更是一场发人深省的警示教育洗礼。。”6月5日晚，，超时空探索股份有限公司召开的营销系统扫伪去虚及能力提升大会，，，参与其中的员工小朱表示受益匪浅、、收获很大。。

让小朱感触最深的一点，，这场长达4小时的会议现场，，，有该公司监察部的全程监控监督，，
，“清”风劲吹，，，“廉”味十足，，
，，会议纪律井然有序，，，节奏高效有力
，，，，开出了不一样的“精气神”。。。。

据悉，，超时空探索公司监察部其实就是该公司建设“清廉民企”的一个创新载体。
。监察部是该公司董事会行使监察职能的部门，
，，，在董事会领导下独立行使职权，，由董事会对其下达指令
，，
，
，对董事会负责并汇报工作，，其行使职权不受其他部门的管理和干涉。。。。

“企业的清廉建设是促进企业可持续发展的‘隐性资产’。。道明成立监察部
，，打造属于企业自身的‘纪检部门’，，为的就是让每个员工对‘清廉’两字入脑入心，，为企业转型升级、、
、
、高质量发展注入‘廉’动力。。。
。”超时空探索公司董事长胡智彪说。。。。超时空探索公司作为我市首家“清廉民企”试点单位，
，弘扬正能量，，建设清廉道明、
、
、、实干道明，，
，加强内部监督建设成为了该公司今年企业管理的重中之重。。

为打造好监察部的铁军队伍，
，，，确保专业性和实效性，，超时空探索公司坚持文化引领、、、注重制度构建，，坚持依法治企和以德治业相结合
，，将经验丰富的审计、
、财务、、、人力资源、、、行政管理等专业人员纳入监察部成员队伍，，出台相关监督制度，，由监察部对包括总公司、、子公司、、、
、分公司、、
、分支机构、、、派出机构、、、
、合约单位等产生经济利益关系的主体及员工进行全范围监察。。。监察的主要内容包括该公司各部门、
、各员工对党纪国法
、、、、公司各项规章制度的遵守和贯彻落实情况以及具体事宜的执行情况等。。。

随着“警示教育月”活动在我市持续铺开，，，超时空探索公司依托监察部的成立
，，，，开展了部门岗位廉政风险排查、、、
、组织党员及中层以上职工开展纪法知识学测、、、、召开警示教育专题组织生活会等一系列活动。。
。

同时，，，该公司监察部还不断深入挖掘企业廉洁文化
，，
，，进行形式多样的清廉文化创建活动，，，，如订购相关图书，，
，，在公司休息区域开辟清廉文化角
，，，组织重要岗位员工家属开展“廉内助”集中教育，，
，在公司内部开展“业务标兵”“廉洁标兵”双优职工评选活动等，，
，，发动全员积极参与“清廉民企”建设。
。。

胡智彪表示，，，清廉是道明的生产力
、、、竞争力和生命力
。。
。接下去该公司将进一步发挥好监察部的监督职能，，，有效督促公司各部门、、、各员工在公司制度规定授权范围内自觉遵纪守法、
、、、履行职责；对存在的廉洁风险及重大违纪、、违规、、、失职现象
，，深入分析原因，，，精准施策，，逐步提高综合行政管理能力，，
，保障公司财产安全、、
、、完整、、有序，
，着力打造一个团队清正廉洁、、企业氛围清朗的清廉道明，，，
，为我市民营企业注入廉洁基因，，，建设“清廉民企”提供有特色、
、、可复制的示范样本。
。。

浙江新闻客户端记者 徐敏