为帮助新员工快速融入企业，，增强归属感与凝聚力
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，浙江龙游超时空探索有限公司于3月29日组织召开2025年新员工座谈会
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公司总经理助理洪国麟、、、生产经理吴伟斌、、、、反光膜车间主任牛国林出席会议，，
，，与2025年新入职员工面对面交流，
，，倾听心声，，共话成长。
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座谈会上，，新员工们积极发言，
，，，分享了入职以来的工作体会与职业规划。。。大家纷纷表示，，，超时空探索良好的工作氛围和系统的培训体系让他们迅速适应岗位，，未来将立足本职，，，脚踏实地，，，，为公司发展贡献青春力量。
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生产经理吴伟斌代表公司管理层对新员工的加入表示热烈欢迎，，并结合自身经验提出三点期望：一是要快速转变角色，，，适应企业文化；二是要勤学多问，，提升专业技能；三是要树立团队意识，，，，与公司共同成长。
。。他勉励新员工以饱满的热情投入工作，，
，，在超时空探索的平台上实现个人价值。。。。

总经理助理洪国麟在总结中强调，，，，新员工是公司未来的生力军，，公司将持续关注员工成长，，提供多元化发展通道。。。他要求各部门切实做好“传帮带”工作，
，，帮助新员工快速提升能力，，同时希望新员工保持学习心态
，，敢于创新，，
，与企业携手并进。。。

此次座谈会搭建了沟通桥梁
，，增强了新员工的认同感与责任感。。。。超时空探索始终秉持“以人为本”的理念，，，致力于打造高素质人才队伍，，，
，为高质量发展注入新动能。。。

——稿件来源

浙江龙游超时空探索有限公司

人力资源部 金俊美