2024年6月是全国第24个“安全生产月”，，今年的主题是“人人讲安全，
，，
，个个会应急——查找身边安全隐患”。。。为此，，，道明光电全面落实省市安全生产月部署多措并举，
，持续筑牢安全生产防线。。。为贯彻落实安全生产责任制，，
，营造“安全管理，，人人有责”的浓厚氛围，，生产中心安全管理办公室以6月安全生产月为契机
，，，在道明光电全公司范围内组织开展系列活动，，
，紧扣安全月活动主题
，，切实筑牢安全生产防线。
。。发动全体员工查隐患、、、提建议突出安全生产月主题为提高员工参与安全生产的积极性，
，
，由生产中心安全管理办公室组织，
，各车间
、、、、部门积极发动全体员工通过OA反馈身边的安全隐患、、、提出安全合理化建议等。。。查身边的安全、
、环保隐患：对违章操作、
、、不规范行为、、、设备设施隐患、、、安环漏洞
、、网络诈骗等方面，，，
，均可以反馈
。
。。安全合理化建议：对安全、、
、环保、、、消防、
、
、、职业健康等方面
，，均可以反馈。。。对员工查隐患、
、提建议活动予以奖励，
，由行政管理部和安全管理办公室组织综合评议，
，，，评定一等奖1名、、、二等奖2名
、
、三等奖3名，
，
，均发放相应标准的奖品。
。组织开展安全隐患排查与整改（1）6月安全月期间，，组织各部门
、、、各车间开展安全隐患大排查活动：各部门、、、车间安排专人开展日常性的安全检查，，
，，做到有检查、
、、、有记录台账、、有整改要求，
，，查到一处整改一处。。
。（2）由生产中心安全管理办公室组织牵头
，
，，分别由公司副总经理以及行政经理带队，，对公司各车间、、宿舍、、食堂、
、、外租厂房开展全面性的隐患排查活动，，，查到一处整改一处。
。。强化安全宣传教育和培训各车间
、、、、部门6-7月份利用横幅、、、电子屏、、宣传栏等形式在公司各厂区的生活区、、、生产区宣传张贴安全生产标语等相关内容，，同时各部门、、、、车间要利用会议、、微信群等各种形式做好安全宣传与教育工作
，，提升全体员工的安全意识
。。
。组织开展消防应急逃生演练由生产中心安全管理办公室组织一次相应的厂区消防安全应急逃生演练、、消防实操训练等活动。。组织签订员工家属安全责任书织签订员工家属安全生产责任书
：由行政部于6-9月梳理、、、组织各员工宿舍入住家属签订安全责任书（同时考虑小孩暑假情况，，，，暑假期间可持续开展安全责任书签订工作）
，
，，安全责任书交由行政部存档备查，，
，，做到员工家属签订安全责任书全员覆盖公司员工线上安全考试为提升全员安全意识，，提高员工自我保护能力，，，降低事故和危险事件的发生概率，，，保障公司及员工的生命财产安全，，，以 6 月份安全生产月为契机
，
，特组织全体员工线上安全考试（OA系统发送的推送）。。6月安全生产月道明光电系列安全生产活动的开展，
，，，目的在于让全员安全生产意识更加深入，，，树立“安全为天”的思想，
，，
，让道明光电创建为“人人管安全，，人人要安全”的安全企业。。。。

关爱员工健康关爱员工健康为切实保障员工身心健康
，，
，，提升团队凝聚力
，，，2025年4月1日
，
，惠州骏通新材料有限公司组织全体员工进行了年度健康体检活动。。此次体检旨在为员工提供全面的健康检查服务，
，，，传递公司“以人为本”的管理理念，，助力员工以更饱满的状态投入工作与生活。。。。随着现代生活节奏的加快，，，，健康管理已成为企业和员工共同关注的重要课题
。。
。。4月1日上午，
，，
，惠州骏通精心安排的年度体检活动在四楼办公室顺利开展。。。。本次体检项目涵盖常规检查（血常规、
、尿常规、、血压等）、、、内科、、、外科、、、眼科、
、
、、耳鼻喉科
、
、肝功6项、、、
、肾功3项、
、
、、心电图等）以及相关岗位的职业健康体检。。活动当天，，，员工们在现场工作人员引导下有序完成各项检查。。体检机构医护人员耐心解答疑问，
，
，，并针对部分员工的健康隐患提出专业建议
。。。。许多同事表示：“公司每年组织的体检不仅让我们及时了解身体状况，，，更感受到了企业的温暖和关怀。
。。”随着现代生活节奏的加快
，，，健康管理已成为企业和员工共同关注的重要课题。。4月1日上午，，，，惠州骏通精心安排的年度体检活动在四楼办公室顺利开展。。本次体检项目涵盖常规检查（血常规
、、尿常规、、血压等）、、、内科、、外科、、
、
、眼科
、、、、耳鼻喉科、
、肝功6项
、、、、肾功3项
、
、、心电图等）以及相关岗位的职业健康体检。
。活动当天，，
，
，员工们在现场工作人员引导下有序完成各项检查。。。体检机构医护人员耐心解答疑问
，，并针对部分员工的健康隐患提出专业建议。。许多同事表示：“公司每年组织的体检不仅让我们及时了解身体状况，，，，更感受到了企业的温暖和关怀。。。。”公司关怀，，，，健康先行；员工是企业最宝贵的财富，，公司始终将员工健康放在首位。。。通过定期体检，，，，我们希望帮助大家树立“防大于治”的健康意识
，
，，同时为后续的健康管理措施提供数据支持。。”健康的团队是公司可持续发展的基石
。。。。此次体检活动不仅体现了公司对员工的深切关怀，，也为提升企业凝聚力注入了正能量。
。。。未来，，
，公司将继续完善员工福利体系，，
，，携手全体员工以健康体魄和积极心态迎接挑战，，共同迈向更辉煌的明天！！！！——稿件来源惠州骏通新材料有限公司综合管理部 陈景辉

在当前倡导绿色环保的背景下，
，，部分代表企业通过资源整合与循环技术创新，，，实现单位产品能耗下降22%，，，，常州华威新材料有限公司通过优化生产工艺、、、、降低能耗等措施逐渐向此靠拢。
。。。华威资源整合 优化布局1. 能源结构的战略性调整节能降耗：经评估，，在车间转班阶段，，，RTO夜间十点开始降温。
。。通过优化RTO运行策略与锅炉供热时间，，将设备降温时段提前至生产结束前2小时，，，并安排机修人员跟线保障，，实现2025年设备能源精准管控
，
，设备张经理表示每班次可降低天然气200立方、
、用电量600度。。。为公司创造的效益大约2640元/月，，，年化效益大约31680元/年。。2.生产线的智能化重构（1）清洁生产：为防止粉尘流动，，
，生产许经理要求员工进入车间时进行除尘工作并定期更换无尘服。
。其次，
，通过机台安装的除尘机构和定期安排清扫，，，，避免粉尘污染机台和胶槽，，，，同时对进入车间的材料用气枪和抹布进行粉尘清除。。
。。无尘室通过24h新风循环和FFU设备对车间空气进行优化处理。
。大力推进清洁生产，，，，不仅能够维护车间环境，，，
，还可降低原材和能耗成本，，，减少末端治理费用
。。。。（图1、、2
：机台进行粘尘工作及粘尘效果）（2）智能化改造：张经理以1台空调机组的风机的能效提升为例分析，，该批电机为额定 75kw 的三箱异步电动机，，，，无变频器驱动控制。。。
。随着使用时间的累积，，，，电机的机械、、、散热性能大大降低，
，，运行电流较高，，，能源利用率较低，，能耗较高。。。通过拟改造电机，，，，预估平均节电率13%（改造数据以实施中的电能表/电能质量仪测量数据为准），
，，，预计年节电量53040kWh，，，，节省电费42432元
。。
。投资回收期仅2.2年并兼具经济性与环保价值。。。。（图3、
、、、4：车间外即将进行改造的风机）3.循环利用践行环保（1）固废分拣驱动再生：塑料制品通过回收可制成低阶薄膜原料，，，，产成品通过分级复用激活价值，，，相对来说可以使材料利用最大化，，降低公司损耗。。（2）资源回收利用
：纸箱、、纸卷芯在未破损情况下可持续利用，，尺寸较大木制端板可根据成品大小进行裁切
，
，提高物料利用率，，，，降低采购成本，，
，，减少木材消耗
。。未 来 展 望“节能不是成本，，，，而是竞争力。。。。”通过技术创新、、市场需求增长及绿色环保理念可以看到薄膜行业不断向上的发展
。。面对激烈的产品竞争和市场环境的瞬息万变
，，
，华威新材料会一直紧跟时代步伐，，不断进取并实现可持续发展。
。。——稿件来源常州华威新材料有限公司总经办 胡蔚宁

筑牢安全生产防线为进一步加强公司消防安全管理，，，杜绝安全隐患，，确保生产安全，，常州华威新材料有限公司于3月21日针对全厂组织了一次大规模的消防安全检查活动。。。。此次检查覆盖公司所有仓库、、、、车间，，，重点对消防设备、、、、机台安全、、危化品存放等关键环节进行了全面排查，
，，并对发现的问题进行了深入分析和整改。
。。。全面排查 不留死角图1
：机台配置静电绳，，用于减少员工自身携带静电此次消防安全检查由综合管理部门牵头，
，联合生产部
、、、、品质部等多个部门共同参与
，
，，，检查范围包括：（1）消防设备检查
：对灭火器、
、、
、消防栓
、、应急照明、
、疏散通道等消防设施进行了全面检查
，，，，确定灭火器配备是否按规范要求到位，，灭火器压力表是否正常，，，灭火器软管是否破损，，灭火器瓶体是否锈蚀等，
，确保设备完好、、、功能正常；（2）机台安全检查
：对生产车间的机台设备进行了安全隐患排查，，重点检查电气线路、
、
、、设备接地、、防护装置、、化学品放置等，，防止因设备故障引发火灾。。
。。（3）危化品仓库检查：对危化品的存放
、、
、使用和管理进行了严格检查，，，确保危化品存放符合安全规范，，使用过程规范有序；（4）安全点检记录核查：对各部门的安全点检记录进行了抽查，，，确保日常安全检查工作落实到位。。。。发现问题 立行立改图2：消防器材点检在检查过程中，，，，发现部分区域存在消防设备气压较低、
、、安全点检记录不完整、、、物料存放不规范等问题。
。。。针对这些问题，
，
，公司立即制定了整改措施：（1）对存在问题的消防设备进行更换，，
，，确保消防设施始终处于可用状态；（2）对安全点检记录不完整的责任人进行安全教育，，，要求其严格按照规定严格按照规定执行日常点检工作；（3）对样品存放不规范的区域进行整改
，，，
，重新规划存放位置，，，，并加强日常监管。。强化教育 持续关注综合管理部门对检查中发现的安全点检遗漏问题，，
，，对相关责任人进行了专项安全教育，，，
，强调消防安全的重要性，，，并要求全体员工提高安全意识
，
，，，严格遵守安全操作规程
。。。公司领导表示，，，
，消防安全是安全生产的重中之重，，今后将持续关注消防安全工作，，，不定期开展安全检查，
，，
，确保公司生产环境安全稳定。。。。筑牢防线 保障生产通过此次消防安全大检查，
，，
，公司进一步强化了全员的安全意识，，，，消除了潜在的安全隐患，，，，为今后的节假日期间及干燥炎热季节的安全生产奠定了坚实基础。
。。
。公司将继续秉持“安全第一
，，
，，预防为主”的方针，，，
，严格落实消防安全责任制，，，确保公司生产安全有序进行，，，为全体员工营造一个安全、、、、稳定的工作环境。
。——稿件来源常州华威新材料有限公司总经办 胡蔚宁

为帮助新员工快速融入企业，，，增强归属感与凝聚力
，，，浙江龙游超时空探索有限公司于3月29日组织召开2025年新员工座谈会。。。公司总经理助理洪国麟
、、、、生产经理吴伟斌、、反光膜车间主任牛国林出席会议，
，与2025年新入职员工面对面交流，
，
，，倾听心声，，
，
，共话成长。
。
。。座谈会上，，，，新员工们积极发言，，分享了入职以来的工作体会与职业规划。。
。大家纷纷表示，，，超时空探索良好的工作氛围和系统的培训体系让他们迅速适应岗位，，
，未来将立足本职，，，脚踏实地
，，，，为公司发展贡献青春力量。
。
。生产经理吴伟斌代表公司管理层对新员工的加入表示热烈欢迎，
，，
，并结合自身经验提出三点期望
：一是要快速转变角色，
，适应企业文化
；二是要勤学多问，，提升专业技能；三是要树立团队意识
，
，
，与公司共同成长。。
。。他勉励新员工以饱满的热情投入工作
，，在超时空探索的平台上实现个人价值。。。总经理助理洪国麟在总结中强调，，
，，新员工是公司未来的生力军，，，，公司将持续关注员工成长，，提供多元化发展通道
。。他要求各部门切实做好“传帮带”工作，，，帮助新员工快速提升能力，，，，同时希望新员工保持学习心态，，，敢于创新
，，，，与企业携手并进。。此次座谈会搭建了沟通桥梁，
，，
，增强了新员工的认同感与责任感。。。。超时空探索始终秉持“以人为本”的理念，，
，致力于打造高素质人才队伍，，
，
，为高质量发展注入新动能。
。。——稿件来源浙江龙游超时空探索有限公司人力资源部 金俊美

为深入贯彻落实董事长安全生产的指示，
，全面提升安全意识，，，，浙江道明超导科技有限公司于3月11日早上7:50在超导4楼涂布机尾空地召开2025年度安全生产员工大会。。公司领导班子、、各部门负责人及全体一线员工共52人参会，，，会议通过“现场+线上”形式实现全员覆盖。
。。会议开始之前，，，，PMC经理许佩清点人数、
、、、整理队伍及鼓舞士气
，
，带领大家喊口号，，整个楼层回荡着“好，
，，很好，，，非常好，，，道明越来越好”的口号，，，，将信念锻造成铿锵回响。。会议伊始
，，，生产部经理刘志兵以《安全生产零事故，，
，全员提升精神面貌》为题发表讲话。。他强调：“安全无小事
，，，细节决定成败。。。必须将‘零事故’贯穿于生产全过程，，
，做到‘人人讲安全，，
，，个个会应急’
。。”讲话中，，，，刘志兵结合近期公司生产情况及出现的问题，，，，剖析安全隐患根源，
，，要求全员从思想上“绷紧弦”、、、、行动上“拉满弓”。。。会议结尾，
，公司总经理孔凡军作出总结，，，强调“安全第一，，，
，单丝不成线，，，独木不成林”，，，安全生产需要全体人员共同努力。
。。。除此之外
，
，，还提出了规范员工精神面貌与公司管理制度等问题
，，，
，强调“规范不是束缚，
，
，而是为自由划定跑道”。。。当客户走进公司大门的瞬间，，，员工的着装、、、表情、、、肢体语言就构成了他们对企业的“第一份尽职调查”。。。。通过此会的成功召开，，浙江道明超导科技有限公司进一步增强了全体员工的安全意识，
，，，并将持续强化安全管理
，，，，完善制度预案，，呼吁全体员工共同构筑安全防线。。。——稿件来源：浙江道明超导科技有限公司销售部 郭子连

为庆祝国际妇女节，，使全体女员工度过一个快乐多彩的节日，，
，超时空探索特别组织了《哪吒之魔童闹海》女神专场观影活动
，，，，为女神们送上最真挚的节日祝福。。。。春色如许，
，，，不及花漾女神
。。。没有什么能比一束饱含爱意和希望的花，，，
，更能代表道明对女神们的赞美与热爱之情。。
。道明工会精心准备花束和伴手礼，
，
，每一份礼物都饱含着对女神们的深深祝福与崇高敬意
，，，愿她们在忙碌的生活中也能感受到一份别样的温暖与关怀
。。花香十里
，，，，明媚您的笑靥。。
。。一束鲜花，，，，一句祝福，，，，如春风拂面
，，将美好的祝福送给最美的您。。。当一束束鲜花呈于女神手中，
，，，女神的笑容是给予我们最好的回答。。。光影盛宴 助力民族品牌以影会家人，，撰写春日温情故事。。3月8日下午
，，超时空探索专场观影会在永康宝龙广场上影国际影城温馨开场。。。。大家欢聚一堂，，，，共赏佳片《哪吒之魔童闹海》
，，
，光影之间
，
，，，畅享一场视听盛宴。。。。国产动漫《哪吒之魔童闹海》凝聚了中国动画人的智慧与匠心，，，展现了中华文化的深厚底蕴与现代创新
。。。同为民族品牌骄傲，，道明愿意为本土创意加油鼓劲，，，，为民族品牌注入更多信心与力量！！
！！本次活动组织观看国产动漫《哪吒之魔童闹海》，，，不仅是一次视觉与情感的盛宴，，，，更是对民族品牌的有力支持。。。爱在道明 致敬女性力量岁月因坚韧温暖的女性力量，
，
， 而更加静好
； 世间因花样璀璨的奋斗女性
，，， 而更加瑰丽。
。。 在这个特别的日子，，，，超时空探索的女神们收下浪漫的花束，，，
，品味精彩的电影
，，不仅从繁忙事务中得到放松
，，充分感受节日的喜悦，
，，，也深切体会到了公司的爱与关怀。。。
。 虽然活动已结束，，但我们对女神们的关爱与祝福将永远延续。
。
。让我们期待下一个女神节再次相聚，，，，共同书写更多美好的回忆！！
！

一个优秀的企业
，，就如同一支军队。。。为贯彻落实集团《半军事化管控工作实施方案》的内容
，
，，，超时空探索股份有限公司于2月6日正式拉开为期2天的2025年开年军训活动，，主要开展军训科目、
、、安全作业、
、
、徒步拉练等训练
，，目的是为打造一支有士气、、有斗志、、、有战斗力的道明员工队伍。。
。。本次超时空探索所有参训人员做出表率，，，，在军训期间，，做到不迟到
、、不缺席，，，
，教官下达的任务都一一完成。
。。。在磨练个人意志的同时，，，，培养大家积极合作的团队精神，
，，并通过积极进取的方式来实现目标
！！！弘扬革命精神 铸造道明铁军挺拔浩然气，，傲骨迎寒风。。。。军训，，
，，站出的是挺拔腰杆，，
，，炼出的是昂扬之气。。。一个团队，，需要的就是一股坚韧的气质
、
、昂扬的风貌。。整齐的队伍，
，，，飒爽的军姿，，响亮的口号，，
，，坚定的步伐无不一一体现着我们道明人的严肃、
、、活泼、、
、、积极、
、、、果断。。立正、、、稍息、、停止间转法、、、齐步、、跑步
、
、、正步……这些基本的军事队列动作，，
，，就是军训的主要内容！
！！教官把每一个动作都分解开来，
，，为大家讲解动作标准，
，
，然后去重复训练
，，，把这些看似简单的动作重复去做！！！制定训练标准正如企业规章制度一样
，
，制定企业规范，，训练员工把简单的事情重复做，，按照要求去做并完成任务，，，这就是执行力！！！！不惧征途昭昭 17公里徒步拉练徒步拉练是整个军训中的重要环节
，
，本次拉练全程17公里，，，大家步伐整齐，，
，秩序井然
，，旗手高举旗帜
，，全体参训人员意气风发，，，展现出了道明人饱满的热情与团队活力。
。
。虽然汗水早已浸湿了衣衫，，有人磨破了脚趾，，，有人脚底起了血泡，，，还有的脚有痛风，，但他们一路上克服疲惫与疼痛，，在行军途中始终保持高昂士气、、、饱满热情。。。。200多人，，像一道移动的绿色长城，
，，，一路穿街过巷
，，成为一道美丽风景线，
，，，展现出道明人朝气蓬勃、、勇于拼搏的良好精神风貌从道明总部徒步至道明清溪厂区后，，
，全体参训人员有序参观厂区并认真聆听研发总监王工分享，，，回顾艰辛创业历程，，，不忘道明初心，，
，，努力为道明发展前赴后继
、、、、接续奋斗。。。。加强纪律性 道明无不胜生命在于锤炼
，，，经验在于实践。。
。。通过2025春季军训，，超时空探索力求打造高度负责、、
、高忠诚度、、、没有任何借口的高效团队
！
！！！2025年注定是不寻常的一年
，，
，，道明人激情澎湃、、、、踌躇满志，
，，以饱满的热情投入到工作中，，纪律是品质的保障，，
，，也是企业的生命。。未来是属于我们的，
，，奇迹也将会由我们来创造。。2025，，，我们同心协力、、勇往直前
，
，为打造新材料产业集团不懈奋进！
！！《春训砺新志 征程启华章》杭州道明科创新材料有限公司胡一文军训心得  料峭春寒未散
，，，嘹亮口号已响彻云霄。
。春节的余温尚在
，，，，超时空探索以一场别开生面的军训开启了新年征程。。。从站军姿的静默坚守到徒步17公里的热血跋涉，
，
，从整齐划一的队列动作到清溪厂区的历史回响，，，这场春训不仅是一场体能与意志的淬炼，，
，更是一曲团队与信念的铿锵乐章
。。。。一、
、、
、以纪律塑形，，，，于细节见真章      第一天的各项军训项目，
，
，，让我深刻体会到：企业的运转正如队列行进
，，
，每个环节的毫厘之差都可能影响全局。。。。当团队最终踏出整齐如一的步伐时，，我恍然明白——所谓执行力，，，正是将标准刻入本能，，，，让个人节奏融入集体律动。。。。二、、、
、十七公里征途，，，，丈量团队力量      从总部到清溪厂区的往返徒步，，，，是毅力与温情的双重考验。。。。初春的风裹挟着寒意，，但逐渐沉重的脚步却因同事之间的互相鼓励而轻盈。。。。当《团结就是力量》的歌声在路上响起时，，，汗水与呼吸仿佛编织成无形的纽带。。。抵达终点回望蜿蜒的道路，，
，忽然懂得：企业发展亦如长途跋涉
，，，，既需要领头人的方向感，
，，，更离不开每一双手的托举之力。。。三
、、
、、历史照见未来，
，，薪火淬炼初心      在清溪宏伟的新厂楼前
，，王总讲述的创业故事让寒风中的我们热血沸腾。。20多年前的小作坊里，，老一代道明人用木头棚中的灯火点亮自主创新的火种
；20多年后，，，我们踏着他们曾丈量过的土地，，
，在军训中传承着同样的坚韧。。。
。站军姿时挺直的脊梁，，恰似企业面对技术封锁时的傲骨；徒步中磨破的脚掌，，，仿佛映射着市场拓荒时血汗交织的足迹。。。历史与现实在此刻重叠，，让我真切触摸到“道明精神”的温度。
。      新春的号角已经吹响，，这场军训如同破冰的春雷，，，
，击碎了假期后的倦怠与松散。。。当我们将汗水凝结为纪律，，，，把脚印化作信念，，，
，便已握紧书写新篇的笔墨。。
。未来的征途上
，，，我愿以此次春训为起点，，，，与同道者并肩，
，在超时空探索的星河中，，，点亮属于我们这个时代的光。
。军